Corsi

Apprendistato professionalizzante

Cos'è l'apprendistato?

L’apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo:
⊗ il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo ed alle mansioni per cui è stato assunto;
⊗ l’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda.

Le aziende che non rispettano l’obbligo di partecipazione ai corsi di formazione esterni per i propri apprendisti non possono godere delle agevolazioni contributive previste per il contratto di apprendistato.

Novità

Con provvedimento dirigenziale DPG019/349 del 28.09.2022 dal 29 settembre 2022 torna disponibile l’offerta formativa pubblica finanziata dalla Regione Abruzzo per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali in apprendistato professionalizzante (art. 44, comma 3, del D.lgs 81/2015).

Pertanto, per gli apprendisti assunti dalla citata data sussiste l’obbligo per i datori di lavoro l’obbligo di iscrivere il proprio apprendista alla formazione esterna, conferendo formale delega – entro 30 giorni dalla sua assunzione – tramite lo Sportello Digitale della Regione Abruzzo, ad uno degli Organismi di Formazione accreditati.

Effettua gratuitamente la formazione dei tuoi apprendisti attraverso il Voucher erogato dalla Regione Abruzzo, il nostro Ente è presente sul “Catalogo”.

Come accedere alla formazione finanziata dalla Regione?

Tutte le procedure oggetto dell’Avviso sono informatizzate.

Tutte le deleghe e le istanze, pertanto, devono essere inviate, esclusivamente, pena l’irricevibilità, attraverso l’utilizzo dello Sportello Digitale della Regione Abruzzo presente all’indirizzo: sportello.regione.abruzzo.it

I percorsi formativi

La normativa distingue:

formazione formale, svolta all’esterno dell’impresa con l’assistenza di agenzie formative accreditate,
formazione non formale (professionalizzante) svolta nel contesto produttivo aziendale, tesa a conseguire un’abilità tecnico-operativa, sotto la guida di un tutore aziendale.
Il percorso formativo formale prevede moduli annuali di 40 ore strutturati sulla base degli standard formativi minimi stabiliti dalle disposizioni regionali in materia di offerta formativa pubblica nell’ambito del contratto di apprendistato professionalizzante.
Al termine del percorso formativo, l’agenzia di formazione esterna rilascia all’apprendista l’attestazione della qualificazione professionale valida ai fini contrattuali al fine della registrazione nel libretto formativo.

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