Formazione per Apprendistato Professionalizzante

In merito ai contratti di apprendistato professionalizzante, il datore di lavoro che assume giovani apprendisti ha l’obbligo di garantire loro un’effettiva formazionesecondo il piano formativo previsto dal contratto di apprendistato e dal contratto collettivo nazionale di categoria (D. Lgs. n. 167 del 2011, ovvero Testo Unico dell’Apprendistato, abrogato dal D. Lgs. n. 81 del 2015 - decreto attuativo Jobs Act).
Su scala regionale, la formazione obbligatoria è finanziata mediante il sistema del ”catalogo dell’offerta formativa pubblica in apprendistato professionalizzante” nel quale la nostra società, Il BossoFormazione soc. coop. è inserita.
Sulla base dei criteri definiti all’art. 6, comma 1, la formazione obbligatoria deve essere erogata, nella misura di 40 ore annue secondo le seguenti specifiche:

  • Primo modulo: avvio entro un periodo massimo di 6 mesi dall’assunzione e termine entro un anno dalla stessa.
  • Secondo modulo: avvio dopo un anno e conclusione entro due anni dalla data di assunzione.
  • Terzo modulo: avvio dopo due anni e conclusione entro tre anni dalla data di assunzione.

Qualora qualcuno dei Vostri clienti avesse la necessità di avviare percorsi formativi obbligatori gratuiti per gli apprendisti, vi invitiamo a farci contattare a:


Il Bosso Formazione soc. coop.
Organismo di Formazione accreditato dalla Regione Abruzzo con D.D. nr. DL. 35/347 del 25.07.2014
via Silvio Pellico - 65022 Bussi sul Tirino (PE).
Tel 085 9808009 email: formazione@ilbosso.com
oppure Dott. Cristian Moscone mob. +39 328 98 68 897 email: cristian@ilbosso.com

Ultime modifiche: giovedì, 26 ottobre 2017, 16:37